我是一家企業(yè)的創(chuàng)始人,我們公司剛建成不久,有很多困難。 近期,我們新招聘一批員工,剛來一個星期,新來的兩個就搞辦公室戀情。我很惱火,但是我還沒有找他們溝通。 請相關(guān)有人事管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的同志幫忙說一下我...
公司如何解決員工辦公室戀情?
我是一家企業(yè)的創(chuàng)始人,我們公司剛建成不久,有很多困難。 近期,我們新招聘一批員工,剛來一個星期,新來的兩個就搞辦公室戀情。我很惱火,但是我還沒有找他們溝通。 請相關(guān)有人事管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的同志幫忙說一下我...
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剛招聘來的,如果不是很好的人才,建議都不錄用。有些太不像話了,新員工入職后應(yīng)該會想怎么樣給單位留下好的印象,通過試用期,應(yīng)該加倍努力。
如果你們很難招人的話,就需要作出讓步了
辦公室戀情會非常影響個工作,兩個人鬧矛盾了更會影響工作。而且他倆會形成小團(tuán)體,對抗公司的,很麻煩
實(shí)在不行,就把他們開了吧
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